IT技术人员外包在当今的商业世界中越来越受到欢迎，这是因为它能够为企业提供高素质的技术专业人员，同时还能降低企业的成本和风险。本文将总结IT技术人员外包的优缺点以及实施该策略的关键因素。

首先，IT技术人员外包的最大优势是能够提供企业所需的技术专业人才。通过外包，企业可以快速找到合适的人才来实现业务目标，无需耗费时间和精力去招募和培养内部员工。此外，外包公司通常会提供高素质的技术人才，这样企业就能够从外部获得最新的技术知识和经验。

然而，IT技术人员外包也有缺点。其中一个主要问题是管理难度。外包公司通常是独立的第三方，他们的工作方式和文化可能与企业内部不同，这会导致沟通和管理的难度增加。此外，如果外包公司未能履行合同义务或者出现其他问题，企业可能会面临法律和财务风险。

为了实施IT技术人员外包，企业需要注意几个关键因素。首先，企业必须对自己的业务需求有清晰的认识，以便找到合适的外包伙伴。其次，企业必须选择可靠的外包公司，要求其提供完整的合同和服务保障。最后，企业必须建立有效的沟通和合作机制，以确保外包团队能够与企业内部紧密合作，共同完成业务目标。

总之，IT技术人员外包是一个有利于企业的策略，可以提供高素质的技术人才并降低企业成本和风险。然而，企业在实施该策略时也需注意管理难度和选择可靠的外包公司等关键因素。只有在有效地执行这些步骤后，企业才能最大限度地利用IT技术人员外包的优势，实现业务目标。