劳动仲裁在线咨询是一种新的解决劳资纠纷的方式。在过去，当劳资纠纷发生时，一般需要通过法院或仲裁机构进行调解。但是，这些方法往往耗时长、费用高、程序繁琐，让纠纷双方都感到不便和困扰。而现在，随着互联网技术的发展，劳动仲裁在线咨询成为了一种更加便捷和高效的解决劳资纠纷的方式。

劳动仲裁在线咨询是指在互联网平台上进行劳资纠纷调解的一种方式。纠纷双方可以通过互联网平台在线提交纠纷申请，并进行在线沟通和协商。调解过程由专业的仲裁人员主持，通过双方协商达成调解协议，从而解决劳资纠纷。与传统的调解方式相比，劳动仲裁在线咨询具有效率高、程序简单、成本低等优点。

首先，劳动仲裁在线咨询的效率非常高。由于该方式采用在线沟通的方式进行调解，纠纷双方可以在任何时间和地点进行协商，无需双方都到达调解机构的现场。这样不仅节省了时间，也方便了双方。同时，专业的仲裁人员也能够在第一时间内对纠纷进行调查和处理，从而缩短了调解周期，提高了效率。

其次，劳动仲裁在线咨询的程序相对简单。在传统的调解方式中，纠纷双方需要填写一系列繁琐的表格，递交一些复杂的文件，并要进行多次面谈，这些步骤不仅浪费时间，而且操作复杂，给双方带来了不必要的麻烦。而在劳动仲裁在线咨询中，纠纷双方只需在平台上填写一份简单的表格，即可提交纠纷申请，整个流程简单便捷，大大降低了操作成本。