IT技术人员外包是近年来越来越受到企业重视的一种管理模式。它指的是企业将自己的IT技术工作外包给专业的服务公司或个人。这种模式能够有效地降低企业的人力成本，提高工作效率，但同时也存在一定的风险。

首先，IT技术人员外包的最大优势是节省人力成本。企业可以将IT技术工作交给专业的服务公司或个人，这样就可以避免自己雇佣专业人才所需要的高额成本。而外包服务商通常会按需支付，这也可以使企业更好地控制人力成本。此外，服务商通常会提供一定的培训和支持，这样企业的IT团队可以更好地应对各种技术挑战。

然而，IT技术人员外包也存在一些风险。首先，服务商可能没有足够的专业知识和技能来满足企业的需求。此外，服务商可能会泄露企业的机密信息，从而损害企业的利益。最后，外包可能会导致沟通和管理上的困难，因为企业的IT团队和外包服务商可能分处不同的地理位置，这可能会导致信息传递上的问题。

因此，对于企业来说，IT技术人员外包应该谨慎决策。企业需要评估自身的需求和实际情况，选择合适的服务商，并制定严格的管理措施和合同条款，以避免潜在的风险。此外，企业也应该保持和服务商之间的良好沟通，建立紧密的合作关系，以确保外包工作的顺利进行。

总之，IT技术人员外包是一种有利有弊的管理模式。它可以为企业节约人力成本，提高工作效率，但同时也存在一定的风险。企业应该谨慎决策，评估自身的需求和实际情况，并采取相应的管理措施和合同条款，以确保外包工作的安全和顺利进行。