随着信息技术的飞速发展，越来越多的企业开始意识到数字化转型的重要性，而IT规划的重要性也随之凸显。因此，IT规划人才的需求量也不断增长。本文将探讨IT规划招聘的现状以及IT规划人才在企业数字化转型中的作用。

一、IT规划招聘的现状

目前，IT规划人才的招聘需求主要集中在大型企业和互联网公司。随着企业数字化转型的不断深入，中小企业也开始逐渐重视IT规划人才的引进。根据市场调研机构的数据显示，IT规划人才的需求量呈逐年增长的趋势。

在IT规划人才的需求方面，企业对IT规划人才的技能要求也越来越高。除了对技术能力的要求之外，企业也会对IT规划人才的团队协作能力、项目管理能力、沟通能力等进行综合考察。此外，IT规划人才也需要具备一定的业务能力，能够了解企业的业务流程和业务需求，为企业的数字化转型提供有力的支持。

二、IT规划人才在企业数字化转型中的作用

企业数字化转型的核心是利用信息技术来提高企业的效率和竞争力。而IT规划人才则是企业数字化转型中的重要一环，他们需要在企业内部进行IT资源的整合和规划，为企业提供科学的数字化转型方案。IT规划人才可以通过了解企业的业务流程和业务需求，以及掌握最新的信息技术动态，提出适合企业的数字化转型策略和实施方案。同时，IT规划人才也需要考虑到企业未来的发展方向，以及技术创新的趋势，为企业提供长期的数字化转型规划。