劳动仲裁在线咨询是指通过网络平台进行劳动仲裁咨询服务。随着互联网技术的不断发展，越来越多的企业和个人开始利用在线咨询服务解决劳资纠纷。那么，如何利用劳动仲裁在线咨询解决劳资纠纷呢？

首先，我们需要了解劳动仲裁的基本知识。劳动仲裁是指由专门的仲裁机构或部门，按照法定程序，对用人单位和劳动者之间发生的争议进行仲裁的一种方式。劳动仲裁具有程序简便、效率高、结果公正等特点，是解决劳资纠纷的重要方式之一。

接着，我们需要选择一家专业的在线咨询机构。在选择在线咨询机构时，我们需要注意以下几点。首先，要选择正规的机构，具有相关的资质和认证。其次，要选择服务好评度高、用户口碑好的机构。最后，要选择具有丰富经验和专业能力的机构。

选择好在线咨询机构后，我们需要进行线上咨询。在线咨询可以通过多种方式进行，比如文字聊天、视频会议、电话咨询等。在咨询过程中，我们需要向咨询师详细说明劳资纠纷的情况，包括双方的争议焦点、证据材料等。咨询师会根据你提供的信息，给出专业的法律意见和建议，协助你解决劳资纠纷。

最后，我们需要按照咨询师的建议，选择合适的仲裁方式进行处理。仲裁方式包括调解、仲裁和诉讼三种方式。调解是由双方协商达成和解，仲裁是由仲裁机构对争议进行仲裁，诉讼是通过法院对争议进行审判。根据具体情况选择合适的仲裁方式，可以更好地解决劳资纠纷。